雷速萌宠：知识与服务的归档

IT之家 10 月 18 日消息，九州风神现已在京东上架全新 PK-D V2 系列金牌电源，包含 PK650D V2、PK750D V2 和 PK850D V2 三款不同功率的型号，IT之家整理价格如下： PK650D V2：349 元 PK750D V2：399 元 PK850D V2：449 元 京东九州风神 PK650/750/850D-V2 金牌电源 349 元起直达链接 系列电源尺寸为 140×150×86 mm，采用黑色磨砂外壳，侧面印有九州风神的 Logo，格栅采用了方形孔洞设计。电源基于 Intel ATX 3.1 规范设计，全系满足 2

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10月14日，中国外贸前三季度成绩单出炉，有一个变化，引人注目。 出口23.2万亿元，增长16.4%；进口16.74万亿元，增长22.3%。进口增速比出口快了5.9个百分点。这在中国外贸格局中比较少见。 16.4%的出口增速，放在全球主要经济体里依然亮眼，“世界工厂”的发动机依旧强劲。 而进口表现更猛。自3月起，我国进口增速连续7个月超过两成，9月进口规模首次突破两万亿元。 也就是说，中国“购物车”购买力更强了。 钱花哪儿了？不妨打开看看。 先看企业买了什么。 数据显示，前三季度，进口里增长最快的品类之一是机电产品，其中集成电路和存储部件挑了大梁。 具体

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ASML交出一份全面超预期的三季度成绩单，同时以爆棚的订单需求和主动扩产计划，正面回击了市场长期以来对光刻强度下滑的悲观预期。 据摩根大通和瑞银10月14日发布的研报，ASML三季度每股收益较市场预期高出逾20%，毛利率显著超出公司自身指引上限。更关键的是，公司披露当前订单积压已超出2027年和2028年的既有产能上限，客户甚至已开始争抢2029年乃至2030年的交货窗口，公司正研究在2028年将产能扩张幅度提升至此前规划的30%增速以上。 上述信号直接击穿了空头的核心逻辑。摩根大通指出， ASML 2026年全年收入增速中值达36.2%，高于该行预测的

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IT之家 10 月 14 日消息，漫步者 WE-BASS 耳夹式无线耳机已于京东上架开售，采用浪啸白配色，定价为 399 元。 这款耳机采用金属光泽混搭温润哑面，实现不同耳型的“定制级”适配；同时柔性环抱耳廓，确保运动、通勤等动态场景下稳固不易掉落；采用 A 级高弹性、强韧性镍钛合金丝，经 10000+ 扩张实验测试，任由弯曲拉扯，依然有型如初。 音质方面，这款耳机配备 12mm 长冲程低频单元，同时搭载动态低频补偿算法，可实时优化听感。漫步者独创「EAC 声学聚能腔 2.0」，以更贴近耳道的结构设计，形成“物理聚音 + 声学增强”的黄金传音通道，同时支

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在中国AI芯片市场，两个变化正在加速。英伟达的份额正在被国产厂商蚕食，非GPU加速器的出货量也在上升。 近日IDC披露的数据显示恰好印证了这个变化——2026年上半年，中国数据中心AI加速器总出货量达到200.8万颗，其中非GPU加速器出货101.6万颗，规模首次超过GPU，英伟达仍是第一，但它与华为昇腾的份额差距，只剩6个百分点。 两个变化背后，都有大厂的身影。阿里 CEO吴泳铭今年3月披露，平头哥芯片年化营收已达百亿元级；9月的云栖大会上，阿里又发布真武V900，计划于2027年一季度量产并商业化，预计AI芯片年出货量将大幅增长。百度则在推进昆仑芯分

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来自台湾新竹的郑德宣，因痴迷中华传统文化，自2001年接触古琴后便爱上斫琴技艺。2016年，他来到重庆，专业从事斫琴、古琴修复及鉴定工作，十年间已制琴超300张、经手修复古琴38张。 古琴是中国最古老的弹拨乐器之一，已流传三千余年。“斫琴”是制作古琴的雅称，制作一张古琴，最短需要一年半时间，核心分为制作木胎、髹饰漆灰、装配调音三大板块，整套流程含百余道工序。 为让更多人了解古琴文化，近年来，郑德宣受聘于艺术院校，为古琴专修班学生和非遗代表性传承人授课。他还通过组织各类雅集，努力搭建两岸交流的“琴桥”。郑德宣期待，两岸同胞能在太古之音中相近相知，切磋交流，

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美国当地时间10月7日，罗希特·普拉萨德（Rohit Prasad）正式出任CEO。这家成立了三十多年的机器人公司，首次由一位外部正式聘任的CEO掌舵。 此时，Atlas（波士顿动力的人形机器人）正在现代汽车的工厂训练中心学习处理零部件。从实验室走向生产线，波士顿动力迎来了新的掌门人，也面临着新的考验。 01、换帅，先换思路 为什么是普拉萨德？ 在波士顿动力过去的历史中，CEO的位置一直由熟悉机器人、也熟悉公司的人担任。 创始人马克·雷伯特（Marc Raibert）长期研究腿式机器人，1992年从MIT腿部实验室分拆创办波士顿动力。接替他的罗伯特·普莱

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人力资源社会保障部10月8日发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，从即日起至11月8日，向社会公开征求意见。这是我国首次以规章形式，将企业实施劳动管理、不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入劳动法律制度保障。 征求意见稿适应新就业形态特点，回应新就业形态劳动者劳动保障关切，明确基本劳动权益保障内容，规范劳动规则与算法，分类规制企业用工形式，畅通劳动纠纷解决渠道，明确部门监管职责以及违反本办法的法律责任。 公开征求意见期间，公众可通过登录人力资源社会保障部网站、写信、发送电子邮件等形式提出宝贵意见。 记者：张晓洁 海报制作：张晓洁

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